En 2025, les aides à l’embauche des contrats d’apprentissage évoluent et sont revues à la baisse, en fonction de la taille de l’entreprise. Cette décision, annoncée par le ministère du Travail le 30 décembre 2024, vise à continuer de soutenir l’apprentissage tout en ajustant les montants des aides.
Nouveaux montants des aides :
- TPE/PME (moins de 250 salariés) : 5.000 euros par apprenti quel que soit son niveau de diplôme.
- Grandes entreprises (plus de 250 salariés) : 2.000 euros par apprenti quel que soit son niveau de diplôme.
Ces montants sont une réduction par rapport à l’aide unique de 6.000 euros qui était en place depuis décembre 2022. Pour rappel, cette aide unique, instaurée pendant la crise du Covid-19, a été supprimée dès le printemps 2024 pour les contrats de professionnalisation.
Important : comme l’indique le ministère du Travail, dans l’attente de la publication du décret, pour tous les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2025, une aide de 6 000 € maximum est accordée pour la première année d’exécution du contrat pour la préparation d’un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer), uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés, donc les TPE/PME.
A noter également : le montant de l’aide sera maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.
Cette réforme des aides à l’embauche d’apprentis en 2025 marque un ajustement significatif des montants alloués, tout en maintenant le soutien à l’apprentissage dans toutes les entreprises, avec une attention particulière pour les TPE/PME.